مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در همایش مدیران این بانک: بانک رفاه کارگران نقش مهمی در تولید سرمایه اجتماعی دارد
تاریخ انتشار: ۲۶ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۶۲۹۵۸۰
نقشی که بانک رفاه در حکمرانی تأمیناجتماعی دارد، باید در شبکه بانکی و نظام اقتصادی به رسمیت شناخته شود. امروزه بانک رفاه کارگران صرفاً یک بانک تجاری و توسعهای نیست، بلکه بانک تخصصی حکمرانی تأمیناجتماعی و بانک خاص نظام بیمههای اجتماعی در کشور است.
به گزارش روابطعمومی بانک رفاه کارگران، دکتر میرهاشم موسوی در این همایش با تشکر از تلاشهای مدیران و کارکنان بانک رفاه در ارائه خدمات مطلوب به اقشار تحت پوشش سازمان تأمیناجتماعی افزود: سازمان تأمیناجتماعی با بیش از ۴۵ میلیون نفر ارتباط مستقیم و با آحاد جامعه به طرق مختلف، ارتباط غیرمستقیم دارد و در نقاط تماس با مردم مانند شعب سازمان و شعب بانک رفاه، اگر عملکردها در مسیر پاسخگویی مطلوب به مطالبات و خواستههای مردم باشد، در تولید سرمایه اجتماعی مؤثر است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
دکتر موسوی با تأکید بر اهمیت پیوستگی ستاد و صف در اجرای راهبردهای کلان گفت: تحقیقات و پژوهشهای مختلف نشان میدهد علت عمده شکست برنامهها و رویکردهای کلان، فقدان ارتباط و فهم مشترک از رویکردها و اهداف در سطوح مختلف دستگاههاست.
وی افزود: بانک رفاه کارگران دو نقش و جایگاه مهم و حیاتی بهعهده دارد؛ یکی از این نقشها، نقش حاکمیتی در راستای تحقق سیاستهای مالی، پولی و بانکی نظام و دیگری نقش بانک در حکمرانی سازمان تأمیناجتماعی است.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در توضیح نقش بانک رفاه در تحقق سیاستهای پولی و بانکی گفت: بانک رفاه کارگران باید در این جایگاه به اسناد بالادستی نظام پولی و بانکی و تکالیفی که در این نظام برای همه بانکها تعریف شده، توجه ویژه داشته و در اجرای سیاستها و عمل به مأموریتهای محوله، در نظام بانکی کشور سرآمد باشد تا بتواند گامهای مؤثری برای رشد و شکوفایی اقتصاد کشور و رونق تولید بردارد.
دکتر موسوی افزود: در دولت مردمی سیزدهم، سند تحولی ارائه شده که در این سند تحولی، اصلاحاتی که در نظام بانکی باید صورت گیرد، مشخص شده است و مدیران بانک رفاه باید این سند را بهعنوان مسیر و نقشه حرکت خود مورد توجه قرار دهند و عملکرد خود را با معیار میزان تحقق اهداف این سند بالادستی ارزیابی کنند. مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با اشاره به تبعات اقتصادی افزایش نقدینگی افزود: این حجم از نقدینگی، مانند سیلی است که در هر حوزهای که وارد شود، زیانآور است. آن ابزار و سازوکاری که باید این حجم از نقدینگی را در ریل اصلی حمایت از تولید و در افزایش سرمایهگذاری مولد هدایت کند، ابزار بانک است. بانک رفاه کارگران با جذب پولهای سرگردان و هدایت صحیح نقدینگی به سمت تولید و واحدهای تولیدی میتواند به توسعه و شکوفایی بیشتر اقتصاد کشور کمک کند.
وی افزود: توجه به تکالیفی که در برخی اسناد سیاستی حوزه پولی و بانکی به بانکها تکلیف و ابلاغ میشود مانند سیاستهایی که اخیراً از سوی وزارت امور اقتصادی ابلاغ شده و بانکها را از ورود به عرصه خرید املاک یا فعالیت در بازار سکه و ... منع کرده است، در بانک رفاه باید به دقت انجام شود و این بانک باید در استانداردسازی خدمات و اجرای سیاستهای عمومی و کلان حوزه پولی و بانکی، سرآمد نظام بانکی باشد.
دکتر موسوی با تأکید بر اینکه نقش بانک رفاه در حکمرانی سازمان تأمیناجتماعی کماهمیتتر از نقش این بانک در نظام پولی و بانکی نیست، گفت: در این جایگاه، بانک رفاه باید در کنار اجرای سیاستهای عمومی حوزه پولی و بانکی، در خدمت صاحبان اصلی این سرمایه باشد. خدماتی که بانک رفاه در این عرصه ارائه کرده، شایسته تقدیر است و آرامشی که کارگران و بازنشستگان در تعامل با بانک رفاه دارند در هیچ بانک دیگری وجود ندارد و خدماتی که این بانک به بازنشستگان، کارگران، بیمهشدگان و بهاقتضای شرایط به کارفرمایان ارائه میدهد، قابل قیاس با بانکهای دیگر نیست.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با تقدیر از خدمات شایسته و مطلوب بانک رفاه در زمینه پرداخت تسهیلات غیرحضوری و ایفای مسئولیتهای اجتماعی و نیز توسعه خدمات، افزود: مفتخر هستیم که در بانک رفاه به عزیزترین اقشار جامعه و به فرهیختهترین مردم یعنی کارگران و بازنشستگان و افراد مرتبط با آنان خدمت میکنیم. بانک رفاه با پرداخت بهموقع حقوق و طرحهای رفاهی که برای کارگران، بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمیناجتماعی داشته، توانسته است آرامش خاطر را برای این اقشار زحمتکش و شریف جامعه فراهم کند.
وی افزود: نقشی که بانک رفاه در حکمرانی تأمیناجتماعی دارد، باید در شبکه بانکی و نظام اقتصادی به رسمیت شناخته شود. امروزه بانک رفاه کارگران صرفاً یک بانک تجاری و توسعهای نیست، بلکه بانک تخصصی حکمرانی تأمیناجتماعی و بانک خاص نظام بیمههای اجتماعی در کشور است.
دکتر موسوی با ابراز ناخرسندی از اینکه نقش بانک رفاه در حکمرانی تأمیناجتماعی بهدرستی و آنگونه که باید در قواعد و مقررات نظام بانکی مورد توجه قرار نگرفته است، افزود: همان طوری که بانکی که صرفا با رویکرد ارائه وام قرض الحسنه تشکیل شده، قواعد فعالیت و اداره آن با قواعد فعالیت و اداره یک بانک صرفا تجاری تفاوت دارد، نظام بانکی کشور باید این واقعیت را به رسمیت بشناسد که قواعد فعالیت و مدیریت بانکی که نقشی اساسی در حکمرانی تأمیناجتماعی دارد، متفاوت از سایر بانکهای صرفا تجاری و توسعهای است. این نقش و قواعد مرتبط با آن را باید در نظام پولی و بانکی کشور به قاعده، قانون و سیاستهای مرتبط با آن تبدیل کنیم. اگر این کار انجام نشود و نظام پولی و بانکی کشور، خاص بودن بانک رفاه را مورد توجه قرار ندهد، نقشی که بانک در حکمرانی تأمیناجتماعی باید ایفا کند، مطلوبیت لازم را نخواهد داشت. برای تحقق این موضوع باید از طریق گفتگو، تعامل و پیگیریهای لازم، مسئولان وزارت اقتصاد و بانک مرکزی را متقاعد کنیم که بانک رفاه کارگران علاوه بر نقش عمومی در نظام پولی و بانکی باید بانکی خاص برای پاسخگویی به نیازهای خانواده بزرگ سازمان تأمیناجتماعی در حکمرانی تأمیناجتماعی باشد.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با اشاره به تسویه بدهی ۸۸ هزار میلیارد تومانی شکلگرفته در سازمان تأمیناجتماعی در سالهای قبل به بانک رفاه در دوره جدید مدیریتی سازمان تأمین اجتماعی و یاد کردن از آن بهعنوان بزرگترین تسویهحساب در تاریخ نظام بانکی کشور، ادامه داد: از ابتدای این دوره مدیریتی اعلام کردیم که دست بردن در منابع بانک رفاه، خط قرمز ما است. اینکه سازمان تأمیناجتماعی به عنوان بزرگترین ابربدهکار بانکی شناخته شود، برای ما قابل پذیرش نبوده و نیست، اما اینکه این بانک به عنوان بانک خاص حکمرانی تأمیناجتماعی به رسمیت شناخته نشود هم غلط است. قواعد حاکم بر این بانک باید تأمینکننده نیاز و منافع ۴۵ میلیون نفری باشد که تحت پوشش سازمان تأمیناجتماعی و مالک داراییهای این سازمان و از جمله بانک رفاه هستند.
دکتر موسوی تصریح کرد: بانک رفاه و سازمان تأمیناجتماعی ظرفیتهای خوب و مناسبی دارند که با همافزایی و گسترش همکاریهای متقابل میتوان از این ظرفیتها به نحو مطلوبی استفاده کرد.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی بر شفافیت هر چه بیشتر فعالیتهای بانک و شرکتهای تابعه، بانکداری نوین و استفاده از ظرفیتهای فنآوری، کاهش هزینههای غیرضروری و مقابله با سوءجریانهای بانکی تأکید کرد و از حمایت و کمک سازمان تأمیناجتماعی برای افزایش سرمایه بانک و ارتقای استانداردهای بانک، خبر داد. در ابتدای این نشست، دکتر للـهگانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران در گزارشی از عملکرد بانک گفت: بانک رفاه کارگران همواره تلاش میکند خدمات مناسب و باکیفیتی به مجموعه سازمان تأمیناجتماعی بدهد و خدمترسانی به کارگران، بازنشستگان و مستمریبگیران این سازمان جزو برنامههای اصلی و اساسی است که به آن افتخار میکنیم.
دکتر للـهگانی افزود: در شرایط کنونی تعامل سازمان تأمیناجتماعی و بانک در وضعیت و شرایط بسیار مطلوبی قرار دارد و با تلاشهای دکتر موسوی و هیئتمدیره سازمان تأمیناجتماعی، شاهد اتفاقات بسیار فرخندهای از قبیل افزایش سرمایه بانک و تسویه بدهیها هستیم که این تلاشها قابل تقدیر است.
وی ادامه داد: با مساعدت مدیران سازمان تأمیناجتماعی، برنامه افزایش سرمایه بانک تا ۷۰۰ هزارمیلیارد ریال در دست بررسی است که در صورت تحقق آن، بانک رفاه کارگران، بانک اول کشور از نظر میزان سرمایه خواهد شد. دکتر للـهگانی تصریح کرد: این موضوع، بسیاری از شاخصها و استانداردهای بینالمللی بانک را نظیر کفایت سرمایه بهبود میبخشد و زمینه و بستر مناسبی برای ارائه خدمات بهتر و مطلوبتر به مجموعه سازمان تأمیناجتماعی و شهروندان فراهم میکند.
وی بر تعامل و گسترش همکاریهای متقابل تأکید و اظهار امیدواری کرد در سایه این همافزاییها و تعامل مثبت، شاهد نقشآفرینی بیش از پیش بانک رفاه کارگران در عرصههای اقتصادی و اجتماعی کشور باشیم.
منبع: پول نیوز
کلیدواژه: بانک رفاه کارگران دکتر میرهاشم موسوی مدیرعامل بانک رفاه بانکداری الکترونیک مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی حکمرانی تأمین اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی بانک رفاه کارگران نظام پولی و بانکی افزایش سرمایه بانک رفاه بانک رفاه نظام بانکی بانکی کشور دکتر موسوی سیاست ها نقش بانک بانک ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۶۲۹۵۸۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کاهش ۹ درصدی حوادث ناشی از کار در کشور
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به کاهش ۹ درصدی حوادث ناشی از کار در کشور، گفت: در طول سال گذشته ۳۴۰ نفر در حوادث ساختمانی فوت شدند که بر همین اساس باید ارتقای ایمنی در محیط کار، بیش از پیش در دستور کار قرار گیرد. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، سی و پنجمین جشنواره امتنان از کارگران، گروههای کار و واحدهای نمونه فارس و همچنین همایش تجلیل از کمیتههای حفاظت فنی و بهداشت کار برتر استان با حضور معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عصر امروز چهارشنبه در این جشنواره اظهار داشت: جشنواره امتنان قدمتی 35 ساله دارد و کارگران ارزشمند و نخبهای را به جامعه کار و تولید کشور معرفی کرده است.
علیحسین رعیتیفرد با بیان اینکه امسال 50 هزار نفر در این جشنواره شرکت کردند، افزود: 26 نفر منتخب ملی توسط رئیس جمهور تجلیل شدند که سه نفر مربوط به استان فارس بود.
وی همچنین با بیان اینکه در هفته کار و کارگر توسط رهبری، رئیس جمهور و وزیر تعاون مسائل مربوط به کارگران موکدا تاکید شد، تصریح کرد: نگاه غربگرایانه کشورهای دیگر را به کارگر نداریم و کارگر را ابزاری برای سودآوری نمیدانیم.
این مقام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از امنیت شغلی و تثبیت اشتغال، احیای واحدهای نیمه فعال تولیدی و پرداخت معوقات حوزه کارگری به عنوان برخی اقدامات دولت سیزدهم نام برد و تاکید کرد که تعداد کارگران مشکل دار از 110 هزار نفر به 80 هزار نفر در کشور کاهش یافته است.
همچنین ایجاد ثبات در بنگاههای تولیدی، مانع زدایی فضای تولید، بهبود فضای کسب و کار، مقررات زدایی و اعطای مجوزهای کسب و کار، برخی اقدامات دولت در راستای بهبود حوزه کارگری بود که رعیتی فرد با عنوان این مولفهها، عنوان کرد: در مجلس دوازدهم نیز با اصلاح قراردادهای کار، رویکرد دولت، بهبود معیشت و کمک به قشر کارگر و طبقه مستضعف است.
وی با تاکید بر اینکه حوزه تقنینی و اصلاح قوانین، مسیر پایداری مشاغل و وضعیت معیشت کارگران را هموار میکند، به این نکته اشاره کرد که دولت در تلاش است تا با افزایش دستمزد و کاهش تورم، قدرت خرید کارگران را رشد دهد و نقدینگی را کنترل کند.
معاون وزیر کار یادآور شد: در طول سه سال گذشته 119 درصد دستمزد کارگران افزایش یافته و تلاش شده با حفظ چرخ تولید از تعدیل کارگران نیز پیشگیری شود.
رعیتیفرد از ایجاد قرارگاه مسکن در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد و گفت: باید بتوانیم در استانها با کمک مدیران ارشد و کارفرماها، ساخت مسکن در جوار کارخانجات بزرگ را کلید بزنیم.
وی همچنین با اشاره به اهمیت اجرایی شدن نظام جبران خدمت و طبقه بندی مشاغل، یادآور شد: امسال این طرح در هزار و 50 واحد تولیدی کشور اجرایی خواهد شد.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به کاهش 9 درصدی حوادث ناشی از کار و نزول 7.5 درصدی فوتیهای ناشی از حوادث در کشور، خاطرنشان کرد: در طول سال گذشته 340 نفر در حوادث ساختمانی فوت شدند که بر همین اساس باید ارتقای ایمنی در محیط کار، بیش از پیش در دستور کار قرار گیرد.
رعیتیفرد با بیان اینکه سالانه 4 درصد از تولید ناخالص ملی، معادل 16 میلیارد تومان صرف بیماری و حوادث شغلی در کشور میشود، به اجرای طرح کالابرگ در راستای بهبود معیشت مردم اشاره کرد و گفت: 60 میلیون نفر از این طرح استفاده میکنند.
ثبت نام بیش از 4 هزار نفر در جشنواره امتنان
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس نیز در ادامه این مراسم با اشاره به برگزاری سی و پنجمین جشنواره امتنان با هدف معرفی الگوها و نخبههای جامعه کارگری، عنوان کرد: با اعلام فراخوان ثبت نام، بیش از 4 هزار نفر در این جشنواره شرکت کردند که تعداد متقاضیان نسبت به سال گذشته افزایش داشته است.
وحید خداپرست به این نکته نیز اشاره کرد که داوران با جدیت و دقت نظر در عرصه سنجش، ظرفیت و توان جامعه کارگری فارس به داوری پرداختند.
وی از انتخاب دو کارگر و یک کارگروه نمونه استان فارس برای اولین بار در سطح ملی خبر داد و با تاکید بر اولویتهای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس که امسال در حوزه کارگری تعریف شده است، تاکید کرد که بنا به تاکید استاندار فارس اجرای برنامههای ویژه در راستای رفع مشکلات گروههای کارگری در دستور کار قرار گرفته است.
رئیس شورای هماهنگی دستگاههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در فارس از معیشت، سلامت و مسکن به عنوان مهمترین اولویتها و مولفههای سال جاری برای جامعه شریف کارگری فارس نام برد و از کارفرمایان کارگاههای بزرگ استان نیز خواست که برای تحقق این برنامهها یاری گر مسئولان باشند.
خداپرست از کمک به کارفرماها برای کمک به ساخت مسکن کارگران و همچنین راهاندازی تعاونیهای مصرف در راستای بهبود معیشت حوزه کارگری خبر داد و به این نکته نیز گریز زد که استاندار فارس هم در حوزه درمان، دستورات لازم را دادهاند.
وی در خاتمه حل برخی مشکلات حوزه کارگری را وابسته به تغییر، اصلاح و تدوین قوانین مجلس دانست و یادآور شد: تلاش میکنیم با بهره گیری از ظرفیت نمایندگان، این مسائل و مشکلات را به حداقل برسانیم.
انتهای پیام/424.